历年考情分析|2026年河南省事业单位联考

2026-04-23

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⏰ 2026年重要时间节点（务必牢记）

报名时间：2026年4月24日9:00 至 4月30日17:00（7天）

网上缴费：2026年4月25日9:00 至 5月1日17:00（每科30元，合计60元）

岗位取消重报：2026年5月8日9:00—17:00（仅限当天）

打印准考证：2026年5月25日—5月30日

笔试时间：2026年5月30日（上午职测 + 下午专业知识）

加分审核：2026年6月1日—3日（村干部/退役士兵现场审核，仅3天）

报名网址：河南省人事考试中心（http://www.hnrsks.com）

总规模：3624家事业单位，招聘 13685人

点击查看公告原文：2026河南事业单位联考公告（汇总版）

教育类&卫生类&综合类岗位表

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01 招聘规模：四年暴增203%，2026创历史新高

历年招聘规模增长趋势

年份	总招聘人数	参与单位数	同比增幅	覆盖地区
2023年	4505人	795家	基准年	省直+17省辖市
2024年	6985人	1921家	+55.0%	省直+17市+济源+航空港区
2025年	10793人	2947家	+54.5%	省直+17市+济源
2026年	13685人	3624家	+26.8%	省直+17市+济源+航空港区

四年累计增幅：+203.8%；参与单位数增幅：+355.8%

省直与地市历年对比

年份	省直单位数	省直招聘人数	地市单位数	地市招聘人数
2023年	70家	672人	725家	3833人
2024年	268家	985人	1653家	6000人
2025年	202家	1062人	2745家	9731人
2026年	156家	1030人	3468家	12655人

解读：地市单位始终是招聘主力（占比90%+），2026年地市招聘人数较2023年增长330%，基层就业机会大幅扩充。

02 时间节点对比：2026年整体推迟约两周

时间节点	2023年	2024年	2025年	2026年
公告发布	4月10日	4月15日	4月7日	4月22日
报名开始	4月12日	4月18日	4月11日	4月24日
报名截止	4月17日	4月25日	4月17日	4月30日
报名天数	6天	8天	7天	7天
笔试时间	5月20日	5月26日	5月18日	5月30日（最晚）
加分审核时间	5月28—29日	5月29—30日	5月21—23日	6月1—3日
缴费标准	30元/科	30元/科	30元/科	30元/科（不变）

03 笔试制度：成绩权重从"≥40%"升为固定50%

笔试科目（四年均保持不变）

类别	科目一	科目二	各科满分
综合类	职业能力测验	公共基础知识	各100分
教育类	职业能力测验	教育类专业知识	各100分
卫生类	职业能力测验	卫生类专业知识	各100分

笔试时间：上午9:00—10:30（职测）；下午14:00—15:30（专业知识）

成绩权重历年演变（重要变化）

成绩项目	2023年	2024年	2025年	2026年
笔试公式	职测×50% + 专业知识×50% + 政策加分（四年一致）
笔试占总成绩比例	≥40%	≥40%	固定50%	固定50%
面试入围比例	1:3	1:3	1:3	1:3
高层次人才免笔试	博士/副高以上	博士/副高以上	博士/副高以上	博士/副高以上

关键变化：2025年起笔试权重从"不低于40%"统一明确为50%，与面试权重完全均等，考试结果更加客观公正，笔试分数对最终结果的决定性更强。

2025年甄题在线模拟

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04 加分政策：四年一脉相承，县乡镇最高+10分

对比项目	2023年	2024年	2025年	2026年
享受加分的人群	大学生村干部（河南省域内任职）、退役大学生士兵（四年完全一致）
省市级加分	+5分	+5分	+5分	+5分
县乡镇级加分	+10分	+10分	+10分	+10分
加分公示期	3天	3天	3天	3天

�� 加分计算公式

笔试总成绩 = 职测×50% + 专业知识×50% + 政策加分（5分或10分）

例（县乡镇）：职测80分+专业知识75分+10分 → 87.5分；强烈建议符合条件的考生优先报考县乡镇岗位。

⚠️ 2026年加分审核时间：6月1日8:00—6月3日17:00（仅3天，必须现场审核）

大学生村干部：①县（市）组织部门证明 ②身份证原件+复印件 ③毕业证原件+复印件
退役大学生士兵：①身份证原件 ②入伍通知书 ③退伍证 ④毕业证
提前准备材料，逾期视为放弃加分！

05 报考资格条件：逐年完善，2026年新增重要规定

资格条件	2023年	2024年	2025年	2026年
港澳台居民可报考	❌	✅	✅	✅
择业期毕业生范围	21/22/23届	22/23/24届	23/24/25届	24/25/26届
资格证书可先报考（未取得）	❌	❌	❌	✅ 2026年新增
本科专业目录版本	2021版	2023版	2023版	2025版（新）
非全日制硕士认定	同等效力	同等效力	同等效力	同等效力
技工院校毕业生认定	预备技师=本科	同左	同左	同左

2026年两大新规：① 已达资格证书合格线可先报考，聘用前补交；② 专业目录升级至2025版，覆盖更多新专业。

06 录用流程对比：2026年公示期缩短

流程节点	2023年	2024年	2025年	2026年
面试入围比例	1:3	1:3	1:3	1:3
面试后是否递补	体检不合格可递补	体检/考察均可递补	面试确认后不递补	面试确认后不递补
省直公示期	7个工作日	7个工作日	7个工作日	5个工作日（缩短）
面试成绩要求	须达同组平均分	须达同组平均分	须达同组平均分	须达同组平均分
报到期限	聘用通知后20日内（四年一致）

07 2026年新亮点全梳理

1. 招聘规模再创新高（13685人）——四年增幅超200%，历年最多。上岸机会最佳时期，建议全力备考。

2. 【新增】资格证书可先报考——已通过考试但未正式取证的考生，可按具备资格条件报考，聘用前补交即可，大幅降低门槛。

3. 【新增】本科专业目录升级至2025版——更多新专业纳入匹配范围，有效解决新专业考生报考时专业名称不符的问题。

4. 省直公示期从7天缩短至5天——整体录用流程提速，拟聘人员可更快确认录取结果。

5. 郑州航空港区重新纳入——2026年重新参与联考，带来更多优质岗位选择。

6. 笔试权重续延固定50%——2025年确立的笔试占总成绩50%的规则在2026年延续，考试更加公平透明。

08 2026年备考建议：38天冲刺全攻略

�� 倒计时备考时间表

阶段	时间	重点任务
报名阶段	4月24日—30日	完成报名缴费，选好考点城市。关注每日报名动态，合理选择竞争适中的岗位。低保家庭4月26日—30日申请费用减免。
系统复习	5月1日—20日	分学科系统过基础知识。职测刷题练速度，专业知识逐章复习。每天6—8小时，做完整套历年真题。
强化冲刺	5月21日—25日	专题突破薄弱模块，重点练习错题，模拟考试，严格计时训练作答节奏。
准考证+调整	5月25日—29日	打印准考证，确认考场地址提前踩点。回顾错题，轻量复习，调整作息保证充足睡眠。
笔试当天	5月30日	提前到场。上午9:00—10:30考职测；下午14:00—15:30考专业知识。先易后难，合理分配时间。
加分审核	6月1日—3日	符合村干部/退役士兵条件的，持材料现场审核。仅3天窗口，提前准备！

高分备考8条黄金建议

1. 职测和专业知识各占50%，必须均衡备考。两科都要达到75分以上才有竞争力。

2. 优先刷历年真题，掌握命题规律。四年题型结构稳定，真题是最佳备考材料。

3. 报名期间关注岗位竞争比，选择适中岗位。报名比低于3:1会取消该岗位，需关注动态。

4. 加分考生重点考虑县乡镇岗位，+10分优势极大。县乡镇竞争强度低，性价比极高。

5. 教育类、卫生类重点备考专业知识。专业知识是拉分关键，建议投入60%以上备考时间。

6. 笔试后立即启动面试备考。面试须达同组平均分，结构化面试需专项练习。

7. 资格证书未到手的考生，2026年可以先报考！已通过考试达合格线即可报考，聘用前补交。

8. 全程关注官方网站。笔试成绩、面试通知、加分公示均在官网发布，建议每天查看。

09 综合总结：2026年5大核心判断

核心判断一：规模持续扩张，是上岸最好时机。四年增幅203%，13685人历史新高，现在是报考机会最多的阶段。

核心判断二：地市岗位是主战场，基层机会大。地市及以下占总招聘92%+，乡镇岗位+10分加分，对加分考生极具吸引力。

核心判断三：笔试权重固定50%，笔试实力决定命运。2025年起权重固定，笔试高分即是最强竞争优势，建议将80%精力集中在笔试备考。

核心判断四：2026年新规利好新型考生。资格证书可先报考、本科专业目录升级2025版，降低门槛，扩大报考范围。

核心判断五：38天备考时间有限，效率为王。立即启动备考，优先刷历年真题，争取职测+专业知识均达到75分以上目标线。

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26年河南事业单位招聘公告解读+报考指导

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